Die Bewerbung per E-Mail wird immer üblicher. Oft werden Bewerber vor die Wahl gestellt, ob sie den klassischen oder den praktischen elektronischen Weg wählen wollen. Dabei gilt es allerdings einige Details zu beachten. Auch bei der Online Bewerbung ist Sorgfalt das A und O. Dass das keine Selbstverständlichkeit ist, belegen Umfragen unter Personalchefs, die ergaben, dass mehr als die Hälfte aller Bewerbungen per E-Mail im Jahr 2005 nicht den Standards einer klassischen Bewerbung entsprachen. Wichtig ist zunächst, eine seriöse E-Mail Adresse zu nutzen, die ohne einen Nicknamen auskommt. Auch in der betreffenden Firma sollte man sich gleich an die Adresse des richtigen Ansprechpartners wenden, diese findet man entweder auf der Webseite des Unternehmens oder telefonisch heraus. Im Betreff der Mail sollte der eigene Name zu finden sein, wenn er nicht aus der E-Mail Adresse hervorgeht, sowie die Stelle, um die man sich bewirbt. In der Mail selbst sollte im gewöhnlichen Format ein persönliches Anschreiben zu finden sein, in dem die wichtigsten Punkte wie Kontaktdaten und die betreffende Stelle aufgeführt sind und auf den Anhang verwiesen wird, in dem sich alle üblichen Bewerbungsunterlagen befinden. Dabei kann auf Zeugnisse oft verzichtet werden. Wer sie doch einscannen möchte, sollte daran denken, die Größe zu optimieren. Der Anhang besteht in der Regel aus PDF-Dokumenten. Auch bei der Schriftart sollte man auf außergewöhnliche Formen verzichten.